Започва набирането на заявки по схемата „Младежка заетост”
Работодателите, желаещи да се включат в схемата „Младежка заетост”, могат да подават своите заявки в Бюрото по труда в гр. Дулово до 29 септември 2014 г. (включително).
Схемата е по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 -2020 и ще се изпълнява от Агенцията по заетостта на територията на цялата страна. Тя ще осигури стаж и обучение на работното място на 8 000 младежи на възраст до 29 години включително.
Схемата „Младежка заетост” дава възможност на работодателите да наемат младежи в две основни направления:
- Стажуване: Работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа;
- Обучение по време на работа: По време на работния процес тече и обучение на служителя по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на включения в обучение по време на работа младеж.
И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението.
На работодателите, които осигурятстажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за:
- възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място;
- здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца.
Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. Разходите за възнаграждението на наставника по време на стажуване няма да бъдат покрити от схемата и остават за сметка на работодателя.
На работодателите, които осигурятобучение по схемата, ще бъдат поети разходите за:
- възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната;
- разходите за здравни и социални осигуровки за срок от 6 месеца.
Разходите за възнаграждение на определения от работодателя наставник ще бъдат поети от програмата (1/2 от минималната работна заплата за страната).
Подробна информация и необходимите докумети за кандидатстване са публикувани на официалната страница на Агенцията по заетостта:www.az.government.bg/.
Работодателите могат да подават заявки по схемата в Дирекция „Бюро по труда”, на адрес: гр. Дулово, ул. „Иван Вазов” № 3 до 29 септември включително 2014г.
Дирекция „Бюро по труда” - гр. Дулово